Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Eine zweite Ehe kann einen Kündigungsgrund darstellen…

… jedenfalls dann, wenn die katholische Kirche auf Arbeitgeberseite steht. Diese Erfahrung musste auch der Chefarzt eines katholischen Krankenhauses in Düsseldorf machen: Ihm war gekündigt worden, weil er nach seiner Scheidung erneut geheiratet hatte, während das kirchliche Annulierungsverfahren hinsichtlich der … Weiterlesen

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Medizinanwälte L&P erstreiten Urteil für Tierarztklinik

Wird eine Mitarbeiterin einer Tierarztklinik während der Behandlung eines Tieres verletzt, handelt es sich um einen Arbeitsunfall. Sie kann deshalb von ihrem Arbeitgeber kein Schmerzensgeld verlangen. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden. Einem Begehren auf Schmerzensgeld stehe § 104 Abs. … Weiterlesen

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Arbeitsrecht für Zahnärzte

Als Praxisinhaber sind Sie nicht nur als Zahnarzt, sondern auch als Unternehmer gefordert. Neben der eigentlichen zahnärztlichen Tätigkeit fallen in der Praxis zahlreiche betriebswirtschaftliche, steuerliche, strategische und rechtliche Aufgaben an, die bewältigt und entschieden werden müssen. Dies hat zur Folge, … Weiterlesen

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Zur fristlosen Kündigung einer angestellten Ärztin nach Fälschung eines Rezepts

Verwendet die in der Arztpraxis ihres Ehemannes als Ärztin angestellte, jedoch allein mit häuslichen Abrechnungstätigkeiten befasste Arbeitnehmerin nach Trennung der Eheleute einen in der früheren Ehewohnung verbliebenen Rezeptblock der Arztpraxis gegen den Willen ihres Ehemannes zur Verordnung von Medikamenten für … Weiterlesen

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Der Zahnarzt als Angestellter

Seit dem 1. Juli 2007 ist es zulässig, Zahnärzte anzustellen. Insbesondere für jüngere Zahnärzte und Zahnärztinnen ist es attraktiv, zunächst einmal als Angestellter tätig zu sein. Häufig besteht auch kein eigner Wunsch nach einer Selbstständigkeit. Was jedoch ist bei der Anstellung … Weiterlesen

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Risiko 400-Euro-Beschäftigung

Gerade in Anbetracht der derzeit unsicheren wirtschaftlichen Lage, überlegen sich einige Zahnärzte, derzeit anstatt einer neuen Vollzeitkraft doch lieber zunächst nur einen 400-€- Jobber einzustellen. Bei der Beschäftigung einer 400-€-Kraft gilt es aber für den Arbeitgeber einige Sondervorschriften zu beachten, um … Weiterlesen

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Urlaubsanspruch mit Jahreswechsel verfallen?

Die wichtigsten Rechtsfragen zum Urlaubsanspruch Da der niedergelassene Arzt/Zahnarzt in der Regel Arbeitskräfte beschäftigt, sei es die Helferin oder der angestellte Zahnarzt, befindet er sich in der Position des Arbeitgebers. Diese Rolle ist für den Arzt/Zahnarzt mit einigen Rechten und … Weiterlesen

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Ärztliche Bereitschaftsdienste: Alles neu?

Der europäische Ministerrat hat die umstrittene Richtlinie zur Regelung der Arbeitzeiten beschlossen. Danach sieht die europäische Richtlinie jetzt vor, dass Ärzte im Schnitt nicht länger als 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Es sind aber auch Ausnahmeregelungen bis zum 65 … Weiterlesen

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